Verhaltenskodex

von HEUNISCH GUSS

HEUNISCH GUSS erfreut sich weltweit eines hohen Ansehens in Bezug auf Ihre unternehmerische Vertrauenswürdigkeit.

Dies verdanken wir der Tatsache, dass wir all unsere Geschäftstätigkeiten stets mit unserer Integrität verknüpfen.

Das heißt: Bei sämtlichen Handlungen werden alle Gesetze und Regeln ausnahmslos von uns eingehalten. Die Unternehmenswerte und das damit verbundene Engagement für zukünftige Entwicklungen der Heunisch-Gruppe charakterisieren unsere Firmenpolitik, all unsere Entscheidungen und Aktivitäten. Sie werden fortwährend von uns reflektiert, vermittelt und gelebt.

 

Anwendungsbereich

Der Verhaltenskodex der Heunisch-Gruppe wurde mit einem einzigen Ziel entwickelt: Die Grundsätze klar zum Ausdruck bringen, nach denen die Gruppe ihr Verhältnis zu Mitarbeitern, Geschäftspartnern und anderen Teilhabern pflegt. Sie gelten für uns alle gleichermaßen - sowohl für alle Mitglieder der Geschäftsführung als auch für alle Mitarbeiter innerhalb der Heunisch-Gruppe.

Wir sind stets bestrebt, dass diese Grundsätze auch von unseren Zulieferern, Vertragshändlern, Beratern und sonstigen Geschäftspartnern der Gruppe gelebt werden. Bei der Bewertung von potenziellen und aktuellen Zulieferern werden wir die in diesem Dokument beschriebenen Grundsätze berücksichtigen.

 

Geschäftsprinzipien

Gesetzestreue

Die Heunisch-Gruppe soll sich in jedem Land, in dem sie tätig ist, an die dort geltenden Gesetze halten.

In Situationen, bei denen keine gesetzlichen Regelungen vorliegen, wird sich jeder von uns in seinem Verhalten an unseren Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur ausrichten.

In allen Fällen, in denen ein Konflikt zwischen den geltenden Gesetzen und den grundsätzen dieses Verhaltenskodex vorliegt, hat das jeweils geltende Recht Vorrang.

Das Verhältnis zu Geschäftspartnern

Die Geschäftsbeziehungen zwischen der Heunisch-Gruppe und Ihren Geschäftspartnern sollen von Fairness geprägt sein.

Wir dürfen potenziellen Kunden, Behörden, behördlichen Einrichtungen oder sonstigen Vertretern derartiger Einrichtungen keine Belohnungen oder Vorteile anbieten, die im Gegensatz zum geltenden Recht oder zur guten Geschäftssitte stehen.

Unsere Mitarbeiter dürfen keine Zahlungen, Geschenke oder sonstige Vergütungen von Dritten annehmen, die dazu führen könnten, dass die Objektivität der Entscheidungen als zweifelhaft angesehen werden könnte.

Rechnungslegung und Berichterstattung

Alle finanziellen Transaktionen der Heunisch-Gruppe müssen in Übereinstimmung mit den allgemein gültigen Grundsätzen der Buchführung dokumentiert werden. Dabei müssen sämtliche Buchungen mit einer klaren, eindeutigen, nicht irreführenden Bezeichnung über den Inhalt der Transaktion versehen sein. Die Heunisch-Gruppe verpflichtet sich zu einer ehrlichen, sachlichen und zeitnahen Auskunftserteilung.

Interessenkonflikte

Mitarbeiter und Mitglieder der Geschäftsleitung der Heunisch-Gruppe sind verpflichtet ihren privaten und sonstigen externen Aktivitäten sowie finanziellen Interessen in einer Art und Weise nachzugehen, die nicht mit den Interessen der Gruppe in Konflikt stehen oder zu Konflikten Anlass geben können.

Sollte ein derartiger Interessenkonflikt eintreten, hat die betroffene Person dies sofort an Ihren Vorgesetzten zu melden.

Kommunikation mit Teilhabern

Die Heunisch-Gruppe ist bestrebt einen laufenden Dialog mit ihren Teilhabern zu führen.

 

Grundsätze des Umweltbewusstseins

Ressourcen-Effizienz

Die Produkte und Prozesse der Heunisch-Gruppe sind so ausgelegt, dass Energie und Rohmaterialien effizient genutzt und Abfälle sowie Rückstände in Bezug auf die gesamte Lebensdauer eines Produktes minimiert werden.

Grundsätze der Umweltvorsorge

Wir unterstützen die Grundsätze zur Umweltvorsorge, indem der Einsatz von umwelt- und gesundheitsschädlichen Materialien und Verfahren vermieden wird, wenn Alternativen zur Verfügung stehen.

 

Menschenrechte und Arbeitsbedingungen

Menschenrechte

Die Heunisch-Gruppe respektiert die international geltenden Menschenrechte. Wir sichern zu, sie zu unterstützen - insofern wir Einfluss nehmen können, und uns in keiner Form an Menschenrechtsverletzungen zu beteiligen.

Anti-Diskriminierung

Wir rekrutieren und behandeln unsere Mitarbeiter in einer Form, die weder in Bezug auf Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Nationalität, politische Meinung, Gewerkschaftszugehörigkeit, soziale oder ethnische Herkunft diskriminierend ist. Dabei werden abwechslungsreiche Arbeitsbedingungen auf allen Ebenen angestrebt.

Arbeitskraft

Es wird keine Form von Zwangs- oder Kinderarbeit innerhalb der Heunisch-Gruppe toleriert. Das Mindestalter für eine Beschäftigung innerhalb der Gruppe wird durch die Beendigung der Schulpflicht bestimmt.

Die freie Gewerkschaftszugehörigkeit sowie das Recht auf kollektive Tarifverhandlungen und -abkommen ist innerhalb der Heunisch-Gruppe zu respektieren.

Arbeitsbedingungen

Für alle Mitarbeiter der Heunisch-Gruppe sollen die notwendigen Bedingungen für die Gestaltung eines sicheren und nicht gesundheitsschädlichen Arbeitsumfeldes geschaffen werden.

 

Verantwortlichkeit der Manager und Mitarbeiter

Die Manager der Heunisch-Gruppe sind dafür verantwortlich, ihre Mitarbeiter innerhalb ihrer Organisation den Inhalt und den Sinn dieses Dokuments vorzuleben und zu vermitteln. Sie sind verpflichtet, die Mitarbeiter dazu anzuhalten, sich entsprechend diesen Grundsätzen zu verhalten. Eine explizite Billigung von fragwürdigen Aktionen wird nicht toleriert.

Berichte über die Verletzung der in diesem Kodex formulierten Verhaltensregeln können anonym und vertraulich an die Geschäftsleitung gerichtet werden. Personen, die Verstöße in gutem Glauben melden, haben daraus keinerlei Nachteile zu erwarten.

Dieser Verhaltenskodex tritt unverzüglich und unbefristet in Kraft. Eine Nichtzustimmung zu den Vorschriften kann disziplinäre Folgen nach sich ziehen.

Dieser Verhaltenskodex wurde von der Geschäftsleitung der Heunisch-Gruppe beschlossen und kann nur von der Geschäftsleitung aufgehoben oder geändert werden. Jede Aufhebung oder Änderung ist bekannt zu geben.

Heunisch Guss